Un total de 23 mujeres fueron certificadas en el curso de “Cuidador Primario”, en una ceremonia realizada este viernes en el marco de una iniciativa impulsada por Chile Valora, Sence y las OMIL de Villarrica y Nueva Imperial.
De las beneficiadas, 14 corresponden a Villarrica y 9 a Nueva Imperial. El programa contempló una inversión superior a los 14 millones de pesos por parte de Sence, permitiendo validar competencias laborales y facilitar el acceso a nuevas oportunidades de empleo en el área de cuidados.
La actividad contó con la presencia del alcalde de Villarrica, Óscar Gutiérrez; la directora regional de Sence Araucanía, Minerva Castañeda; la jefa regional de Chile Valora, Mónica Vergara y el concejal Mauricio Torres, además de equipos técnicos, beneficiarias y sus familias.
La encargada de la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) Villarrica, Sandra Farías, destacó: “A través de Chile Valora y Sence, nos invitaron a postular a la Certificación de Competencias Laborales a cuidadores primarios, por tanto, era un grupo objetivo desde la Oficina de Discapacidad Municipal. Compartimos la información, derivamos a los beneficiarios, así es que fue un trabajo de harto tiempo con una certificación que es muy valiosa”, explicó.
Por su parte, la directora regional de Sence Araucanía, Minerva Castañeda, subrayó el impacto de esta formación en la vida de las participantes. “Este fue un llamado para el curso de Cuidadores Primarios, que permite la certificación a través de Chile Valora. Una inversión sobre 14 millones de pesos que Sence puso a disposición para poder certificar competencias, lo que le permite a las personas, no solo poner en valor el trabajo que vienen haciendo de tiempo, sino que también, contar con una certificación para ingresar al mundo laboral”, señaló.
Desde las beneficiarias, Alejandra Roa valoró la instancia como una oportunidad concreta de crecimiento. “Fue una oportunidad que se nos abrió, para poder ejercer en algo que hacemos todos los días con mucho amor y cariño.”, comentó.
La certificación permite reconocer formalmente habilidades que muchas de las participantes ya ejercían en la práctica, mejorando sus posibilidades de inserción laboral y fortaleciendo un área clave para el cuidado de personas, especialmente en contextos de dependencia y discapacidad.
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