Junta de Vecinos Volcán Reloncaví de Alerce junto a autoridades regionales participaron en Diálogo Ciudadano sobre la Reforma de Pensiones

Pensionados y pensionadas de Alerce, en Puerto Montt, participaron en el Diálogo Ciudadano “Chile Tendrá Mejores Pensiones”, un espacio de información y conversación sobre la reforma previsional recientemente despachada a ley.

La actividad fue encabezada por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, junto al equipo del IPS Los Lagos, y organizada en conjunto por la presidenta de la Junta de Vecinos Volcán Reloncaví, Guadalupe Vera, y la Seremi Vocera de Gobierno, Danitza Ortiz.

Durante el encuentro, el Seremi Ebner detalló los principales aspectos de la ley, los acuerdos alcanzados y su implementación, mientras que el director del IPS (S), Héctor Quiroz, respondió consultas de los asistentes.

La instancia permitió resolver dudas y conocer de primera fuente el impacto que tendrá esta reforma en las jubilaciones, reafirmando el compromiso del Gobierno con el bienestar de los trabajadores y pensionados de la región de Los Lagos.

“Estamos acá en Alerce, con pensionados y pensionadas explicándoles los alcances que tendrá esta ley, sus implicancias e implementación. Hemos visto mucho interés en conocer como impactará la reforma en las pensiones y estamos acá para poder darle respuesta a la ciudadanía. Esta reforma, es un gran avance para el país y se va a ver reflejado no sólo en la calidad de vida de los que hoy día están jubilados, sino que también los que se pensionen en el futuro”, explicó el Seremi del Trabajo, Ricardo Ebner.

La Seremi de Vocera de Gobierno, Danitza Ortiz, dijo que “Estos diálogos son fundamentales para poder difundir las políticas del Estado, particularmente la de la Reforma de Pensiones que después de mucho tiempo de debate hoy día trae buenas noticias para las y los jubilados de Chile. Y además es la forma de materializar un compromiso que hemos hecho, una vez aprobada esta reforma, con la Región de los Lagos, de ir hasta los distintos territorios, las 30 comunas, a informar y educar a la población de cómo se va a dar la implementación de la que hoy día es la ley quizás más importante en términos de pensiones que hemos tenido en el último tiempo”.

Por su parte, Héctor Quiroz, Director Regional (s) del IPS de Los Lagos dijo que “desde el IPS valoramos instancias como este diálogo ciudadano, donde podemos acercar información clave sobre la reforma previsional a quienes serán directamente beneficiados. Nuestro compromiso como institución es seguir acercando y acompañando a la comunidad, aclarando dudas y asegurándonos que cada persona conozca sus derechos y como estos cambios impactarán positivamente en sus pensiones”.

En tanto, Guadalupe vera, presidenta de la Junta de Vecinos Volcán Reloncaví, dijo que “me parece super importante e interesante el hecho que el gobierno tenga un despliegue también  en estas casas tuteladas que son donde habitan muchos adultos mayores en situación también de vulnerabilidad, en la cual le cuesta el mejor desplazamiento para las actividades que realice el Gobierno  en otros sectores, pero,  el hecho que hayan venido hasta acá me parece súper importante y quedó más que claro que muchos también tenían dudas que hoy al poder preguntar y resolver sus dudas queda más claro con respecto al aumento de las pensiones y es algo que para ello sin duda es un importante”.

Contenido de la reforma

La reforma previsional despachada propone la creación de un Seguro Social que entregará dos prestaciones, el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres por las mayores expectativas de vida.

También considera una nueva cotización de cargo del empleador de 7% de la renta imponible. Esta se sumará al 1,5% que ya aportan los empresarios al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), con lo que los empleadores totalizarán una cotización de 8,5% en beneficio del trabajador.

Ese total se distribuirá en 4,5% para capitalización individual, con el objetivo de fortalecer las pensiones futuras. El 4% restante será administrado por el Seguro Social y tendrá la siguiente composición: con 2,5% se cubrirá las contingencias del SIS —invalidez y sobrevivencia— y la Compensación a Mujeres por mayores expectativas de vida. Con la diferencia de 1,5% se financiará el Beneficio por Año Cotizado, instrumento que mejorará las pensiones actuales y que será transitorio.

En cuanto a las características de los beneficios, la Compensación a Mujeres por la mayor sobrevida resultará en que una mujer y un hombre que se jubilan a los 65 años con la misma edad, mismo saldo, y grupo familiar obtengan la misma pensión, con un valor mínimo de 0,25 UF (aproximadamente $10.000 mensuales) para compensar esa diferencia.

Al Beneficio por Año Cotizado accederán las mujeres con al menos 10 años cotizados, umbral que permanecerá durante la primera década de vigencia de la prestación. Luego, ese requisito de acceso aumentará a 15 años cotizados. En el caso de los hombres, se beneficiarán aquellos con un mínimo de 20 años cotizados.

El alza de la nueva cotización de 7%, para alcanzar un 8,5%, se implementará con una gradualidad de 9 años. Esto podría extenderse en dos años en la medida que una evaluación externa sobre la Ley de Cumplimiento Tributario, que se efectuará al tercer año, dé cuenta de un menor efecto recaudatorio al esperado, conforme a las recomendaciones del Consejo Fiscal Autónomo.

La reforma, además, considera un aumento de la PGU a $250.000. La implementación será gradual. A los seis meses de publicada la ley, el nuevo monto lo recibirán los beneficiarios de PGU de 82 años o más; a los 18 meses de publicada la ley, lo recibirán los beneficiarios de 75 años o más; a los 30 meses de publicada la ley, el nuevo monto llegará a las personas de 65 años o más. Con igual gradualidad y cortes etarios accederán los beneficiarios de leyes reparatorias (Valech, Rettig y exonerados).

Por otro lado, la iniciativa incluye cambios regulatorios a la industria previsional, que derivarán en más transparencia y competencia, con menores costos para las personas. Por ejemplo, se establece la licitación del stock de afiliados, proceso que se efectuará cada dos años y en los cuales se licitará, aleatoriamente, al 10% de los afiliados actuales.  El proceso será adjudicado al oferente con la menor comisión, la que deberá mantener por cinco años. Los afiliados podrán desistir o cambiarse de inversor en cualquier momento.

Las AFP tendrán la posibilidad de subcontratar las funciones de soporte, entre los cuales podrá actuar el Instituto de Previsión Social (IPS). Además, deberán reportar separadamente las funciones de soporte y administración de cuentas.

Asimismo, la reforma considera diversas medidas para incrementar la densidad de cotizaciones. Entre otras, la ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales, el reemplazo de los multifondos por los fondos generacionales, modelo que busca maximizar la rentabilidad y acotar riesgos. También, un sistema de cobranza previsional centralizado, que permitirá una recuperación más eficiente de las cotizaciones impagas. Dicho sistema se licitará y podrá participar la Tesorería General de la República.

Este proyecto debe ir ahora a control preventivo al Tribunal Constitucional.