El seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, asumió la copresidencia de la Mesa de Capital Humano de la Cámara Chilena de la Construcción Araucanía, instancia que reúne a actores públicos y privados vinculados al empleo, capacitación y certificación laboral en la región.
La jornada fue encabezada junto al presidente de la Comisión de Capital Humano de la CChC Araucanía, Sergio Avendaño, oportunidad en la que se abordaron distintos desafíos relacionados con el empleo y la formación en el sector construcción.
Durante el encuentro, uno de los temas centrales fue el futuro de la franquicia tributaria de capacitación, considerando el actual contexto y la relevancia que tiene esta herramienta para fortalecer la formación de los trabajadores del rubro.
“Como Ministerio del Trabajo valoramos profundamente estos espacios de articulación público-privada que permiten avanzar en mejores oportunidades de capacitación, empleabilidad y certificación de competencias para los trabajadores de La Araucanía,” señaló el seremi Juan Pablo Carrasco.
La autoridad agregó que “el sector de la construcción cumple un rol clave en la generación de empleo regional, por lo que fortalecer el capital humano y la formación continua es fundamental para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral.”
Lorenzo Dubois, presidente de CChC Araucanía, explicó que “los desafíos de empleo, formación y productividad requieren una mirada compartida que permita construir soluciones sostenibles para la región. Como gremio, siempre estaremos disponibles para impulsar espacios de trabajo colaborativo con las autoridades y distintos actores públicos y privados.”
En esta mesa participan distintos servicios dependientes y vinculados a la cartera del Trabajo, entre ellos el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, ChileValora, la Dirección del Trabajo y el Observatorio Laboral de La Araucanía.
“Esta mesa ha permitido dar continuidad a un trabajo colaborativo orientado a impulsar iniciativas concretas en materia de empleo, capacitación y desarrollo de competencias”, remarcó Sergio Avendaño, presidente de la comisión. “En este espacio se incorpora la experiencia del sector productivo, en un ecosistema que se fortalece mediante el trabajo conjunto con la autoridad”.
La Mesa de Capital Humano busca generar coordinación entre instituciones públicas, empresas y organismos técnicos, promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo de competencias laborales, la productividad y la empleabilidad en la región.
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