Tribunal del Trabajo de Temuco acogió reposición y suspendió efectos del despido, obligando al Gore a reintegrar al funcionario mientras se resuelve la causa.
Un nuevo capítulo suma la controversia por desvinculaciones en el Gobierno Regional de La Araucanía, luego que el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco ordenara la reincorporación de un dirigente sindical que había sido despedido en marzo pasado.
Se trata de Mario Fuentes Estay, director sindical, cuya desvinculación había sido cuestionada previamente por el gremio, en medio de denuncias por despidos que —según acusaban— afectarían a trabajadores organizados.
La resolución fue dictada por la jueza titular Mónica Soto, quien acogió un recurso de reposición presentado en la causa, ordenando la reincorporación inmediata del trabajador a sus funciones en calidad de contrata.
El fallo establece la suspensión de los efectos de la resolución exenta N°312, emitida el 10 de marzo de 2026 por el Gobierno Regional, manteniendo vigente su contratación mientras se tramita el proceso judicial.
Además, el tribunal fijó un plazo máximo de tres días desde la notificación para concretar la reincorporación, bajo apercibimiento de multa en caso de incumplimiento, conforme a lo dispuesto en el Código del Trabajo.
La decisión judicial se produce en un contexto de creciente tensión entre trabajadores y la administración regional, donde anteriormente el sindicato había manifestado su preocupación por una serie de despidos que, a su juicio, afectarían la estabilidad laboral y la libertad sindical.
Con esta resolución, el tribunal reconoce la necesidad de resguardar la continuidad laboral del dirigente mientras se esclarece el fondo del conflicto, abriendo un nuevo escenario en la disputa entre funcionarios y el Gobierno Regional.
Se espera ahora la respuesta del Gore respecto al cumplimiento de la orden judicial y el desarrollo de la causa que definirá la legalidad del despido.
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