- SernamEG articula una red regional en Coquimbo para compartir experiencias de equidad de género laboral.
- El encuentro destacó a instituciones como la UCN e IND por implementar exitosamente procesos de buenas prácticas.
- La iniciativa busca transformar las culturas organizacionales para fomentar la mayor participación de mujeres en el mercado laboral.
La iniciativa busca articular a empresas e instituciones de la Región de Coquimbo que desarrollan o están interesadas en implementar Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), generando un espacio de contribución, intercambio de experiencias y aprendizaje.
Un nuevo espacio de colaboración comienza a tomar forma en la Región de Coquimbo. El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) dio el primer paso para conformar una red regional de organizaciones comprometidas con la promoción de la equidad de género en los espacios laborales, iniciativa que busca conectar experiencias y generar aprendizajes compartidos entre empresas e instituciones.
El hito se concretó en el marco del Encuentro Regional de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), instancia que reunió a representantes de organizaciones de distintos sectores para compartir experiencias, avances y desafíos vinculados a la incorporación de la perspectiva de género en los espacios de trabajo.
La nueva red busca convertirse en un espacio de encuentro y colaboración para organizaciones que están avanzando en esta materia, permitiendo intercambiar buenas prácticas, conocer experiencias exitosas y generar nuevas acciones que contribuyan a transformar las culturas laborales.
La directora regional del SernamEG, Priscilla Olivares, señaló “estamos en una iniciativa del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género que reunió a organizaciones públicas y privadas contando sus experiencias. Por ejemplo, tuvimos la oportunidad de escuchar a Minera San Gerónimo, quien ya se prepara para recibir su sello Iguala Conciliación, mientras que Universidad del Alba compartió una iniciativa de atención odontológica gratuita para participantes de otro de nuestros programas, Mujeres Jefas de Hogar. Estos espacios son muy enriquecedores porque nos permiten ver cómo distintas organizaciones se han abierto a discutir estas temáticas tan relevantes para producir un cambio cultural que permita que más mujeres participen del mercado laboral”.
Asimismo, durante la jornada se reconoció a organizaciones que finalizaron exitosamente su proceso BPLEG 2025: Universidad Católica del Norte, North Quality e Instituto Nacional del Deporte, destacando su compromiso y participación en este proceso.
Desde North Quality valoraron especialmente la experiencia de trabajar en torno a la temática y los aprendizajes que este proceso deja para la organización. Al respecto, su Gerenta General, Sandra Lucero destacó “es importante socializar de qué tratan las buenas prácticas laborales, fortalecer sus acciones y avanzar hacia un cambio cultural en las empresas de la región, con mayor equidad de género”
El encuentro culminó con una Expo Mujer Emprende, instancia que permitió visibilizar el trabajo de emprendedoras de la región y relevar la importancia de la autonomía económica de las mujeres como parte de los desafíos vinculados a la equidad de género.
La conformación de esta red representa así un primer paso para consolidar un trabajo colaborativo que permita que las buenas prácticas no sean experiencias aisladas, sino que puedan compartirse, multiplicarse y generar nuevas transformaciones en los espacios laborales de la Región de Coquimbo.
