La iniciativa de Novandino Litio busca potenciar la empleabilidad y fortalecer el talento regional, a través de la formación técnica para la industria del futuro.
Novandino Litio inauguró oficialmente el primer Centro de Formación Litio (CF Li) del país, iniciativa orientada a potenciar la empleabilidad y el desarrollo del capital humano especializado para la industria. El espacio contempla salas de clases, laboratorios y programas formativos dirigidos a estudiantes, trabajadores y la comunidad regional.
El proyecto, financiado a través de Franquicia Tributaria Sence, fortalece la capacitación técnica con foco en operación y nuevas competencias para la minería del futuro. Desde 2022 el centro ya ha formado a más de 1.700 personas. Solo en formación técnica han participado 520 beneficiarios de quienes un 35% han sido contratados por Novandino Litio. En tanto, más de 600 estudiantes de liceos técnicos de la región han participado en cursos que vinculan su especialidad con la industria del Litio.
En relación con la formación de oficios, más de 600 hombres y mujeres han sido capacitados, recibiendo herramientas que les permiten ampliar sus oportunidades laborales quedando técnicamente preparados para participar en los procesos de reclutamiento de la industria minera y de sus empresas colaboradoras.
La gerente de Relaciones Comunitarias y Asuntos Públicos de Novandino Litio, Bárbara Blümel, explicó que esta iniciativa nació para aumentar la participación femenina en la compañía. “Empezamos a generar programas que permitieron entregarle herramientas a mujeres que quizás no sabían que tenían las competencias necesarias. Gracias a eso logramos aumentar a un 23% la participación femenina”.
La ejecutiva agregó que el centro busca incorporar a personas de toda la región, incluyendo estudiantes de liceos técnicos de Antofagasta, Calama y San Pedro de Atacama, entregándoles tecnología y conocimientos alineados con los desafíos de la industria.
Formación con foco regional
Por su parte, el gerente general de Novandino Litio, Carlos Díaz, destacó que este espacio permitirá preparar a futuros trabajadores antes de ingresar a la operación. “Aquí podemos enseñarles ciertos oficios y habilidades para que puedan postular con conocimientos ya adquiridos”, aseguró.
La inauguración también contó con la participación de autoridades y representantes ligados a la formación y desarrollo de talento regional. El director ejecutivo del Instituto Nacional de Litio y Salares, Hernán Cáceres, destacó el aporte del centro para el desarrollo técnico en la región. “Las capacidades tecnológicas no son solamente infraestructura y equipamiento, también son las personas formadas y certificadas para aplicar esas competencias en el día a día. Iniciativas como este centro permiten avanzar hacia una minería más sustentable, tanto económica como socialmente”, sostuvo.
En la misma línea, la directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Karen Pérez, destacó el impacto del programa en la empleabilidad local. “Esto es una capacitación real y efectiva para incorporar más y mejor talento a la industria del litio. Hemos apoyado desde el comienzo a Novandino Litio debido al impacto que tiene en las personas y la región”, dijo.
“Estamos muy felices de concretar esta alianza con Novandino. Para nosotros ser parte de este nuevo centro es un paso muy potente, porque nos permite seguir siendo un aporte en la formación de personas en habilidades que hoy son clave para el desarrollo de la industria y el empleo local del futuro”, destacó Daniel Vergara, director de Artikula HC, consultora que administra la OTEC Centro de Formación Litio.
Talento efectivo
La ceremonia también incluyó testimonios de trabajadoras que participaron en los procesos formativos impulsados por la compañía. Bárbara Zapata, operadora de caldera, valoró las nuevas oportunidades que hoy se abren para la comunidad y las futuras generaciones, señalando que este tipo de programas permite aprender oficios fundamentales para la producción de litio y seguir abriendo espacios para más personas en la industria. En tanto, la ayudante de operaciones en el Salar de Atacama, Nicols Pizarro, valoró que la iniciativa entrega oportunidades concretas a quienes no siempre han tenido acceso a estudios o especialización técnica. “Esto te abre un campo genial. Agradezco además el reconocimiento realizado por la compañía a mi trabajo y trayectoria”, finalizó.