El diplomado Mujer y Participación Política y Social del SernamEG e instituto profesional AIEP reunió este año a una diversidad de mujeres de la región para recibir conocimientos actualizados en liderazgo con perspectiva de género.
Bastaron diez meses y doscientas horas cronológicas para que 62 mujeres, de cinco comunas de la región, recibieran los certificados del primer diplomado Mujer y Participación Política y Social, llevado a cabo por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- e instituto profesional AIEP de Antofagasta, el primero en su tipo a nivel nacional.
Durante la ceremonia de titulación, la directora regional del SernamEG, Gabriela Araya Seguel, declaró sentirse satisfecha por los logros alcanzados, pues “creemos que mediante esta capacitación entregamos las herramientas suficientes para fortalecer sus liderazgos y, sobre todo, robustecer las incidencias en los espacios de poder en los cuales ellas participan, sea estos partidos políticos u organizaciones sociales, comunitarias, sindicales o territoriales”.
Para el SernamEG, la incorporación de mujeres en los espacios de toma de decisión encuentra barreras estructurales corroboradas por el estudio “Modelos de diversidad de género en los directorios”, elaborado este año por María José Díaz y Sofía Kreutzberger, el que destaca dos factores concomitantes para que ocurran estas brechas: los trabajos no remunerados que asumen mayoritariamente las mujeres y los estereotipos que les impiden asumir cargos de mayores responsabilidades.
Por ello este año el diplomado estuvo dividido en tres bloques temáticos. Partió con la formación de liderazgos con enfoque de género; luego entregó conocimientos para elaborar proyectos individuales y colectivos; y el último se basó en la incidencia de las estudiantes en espacios presenciales y virtuales.
Entre las certificadas, provenientes de Antofagasta, Calama, Taltal, Tocopilla y San Pedro de Atacama, estaba la dirigenta del Grupo de Apoyo a la Lactancia Materna de la capital loína, Gabriela Barrera Reyes, para quien lo más provechoso de este largo proceso fue “aprender técnicas que tienen que ver con la comunicación. Fue importante que nos pudiésemos unir todas, pese a las diferencias. Es importante, porque desde ahí una fortalece estos espacios. Eso fue lo que más me gustó de este diplomado”.
Más mujeres en directorios
El tercer módulo de esta capacitación consideró asimismo la organización de dos conversatorios. Uno de ellos estuvo dirigido a conocer la ley 21.757, que entrará en vigencia el 1 de enero de 2026, y que incorpora un incentivo a empresas anónimas abiertas y especiales para que al cabo de seis años los directorios de estas entidades posean un sesenta por ciento de mujeres.
La Ley fue promulgada el 11 de agosto de este año, en un evento realizado en Santiago donde estuvo presente la ministra de Minería, Aurora Williams Baussá, misma autoridad que asistió al conversatorio organizado por el programa Mujer y Participación Política y Social del SernamEG e instituto profesional AIEP en Antofagasta el cinco de diciembre recién pasado.
En dicho acto estuvieron presentes además la gerenta de Radiadores Gómez, Carmen Gómez Muñoz, el seremi de Minería, Luis Ayala Alcázar, y la directora regional del SernamEG, quienes dialogaron acerca de la relevancia de la normativa para incrementar la presencia de mujeres en directorios que actualmente alcanza el 29,6 por ciento en Chile, mientras que la nación que lidera a nivel mundial en este ámbito es Nueva Zelanda, con un 46 por ciento.
Respecto de la continuidad de la iniciativa para este año, la titular del SernamEG invitó a mujeres de la región a postular al segundo diplomado Mujer y Participación Política y Social, cuyo proceso de inscripción estará abierto en sernameg.gob.cl hasta el próximo viernes nueve de enero.
Las interesadas deberán contar con quince años de edad y más, pertenecer a una organización social, política, comunitaria, sindical, federación de estudiantes o territorial con al menos seis meses de antigüedad y no haber egresado del diplomado del presente año.
Los tres módulos -Formación en Perspectiva de Género, Escuelas de Liderazgos y Estrategias para la Incidencia Territorial- serán desarrollados de forma presencial, online o híbrida, dependiendo de la realidad de cada región del país.
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