Categorías: ANTOFAGASTA

Este año el 47% corresponde a mujeres: 29 talentos antofagastinos (as) inician su proceso como aprendices

Altonorte continúa potenciando el desarrollo de talento juvenil y avanzando en su compromiso con la incorporación de mujeres a la fundición. Se trata de 29 jóvenes que ingresaron a la planta a iniciar su proceso de aprendizaje de los distintos procesos de las áreas administrativas y operativas.

Este año se dio un importante paso en nuestra política IDEAL inclusión, diversidad y equidad, en relación con la contratación de dotación femenina la cual aumento en más de un 10% en comparación al 2024.

Al respecto Esteban Toledo, superintendente de Recursos Humanos, destacó este importante desafío que tenía Altonorte, “estamos muy contentos por alcanzar una mayor incorporación de mujeres, pero también de saber que contamos con talento joven y local que viene a aportar a los objetivos que tenemos como organización”.

Por su parte Clara Cuzmar, lideresa de Inclusión y Diversidad (I&D), señala que el superar la meta de paridad de género que se alcanzó en el 2024 es gracias al trabajo que se ha desplegado para hacer vida las diversas políticas que existen en esta materia.

Programa Aprendices

Esta iniciativa es de gran importancia para Altonorte porque permite contribuir en la formación de jóvenes y adultos jóvenes en oficios propios de nuestra operación, lo cual se traduce en una oportunidad para identificar nuevos talentos que posteriormente pueden integrarse de forma permanente a nuestra compañía.

Dentro de las particularidades que tiene este programa es que quienes forman parte, inician un proceso previo de entrenamiento sobre el autoconocimiento del rol, comunicación efectiva y trabajo en equipo, relaciones colaborativas, diversidad e inclusión entre otras temáticas, esto les permite tener un acercamiento a lo que comenzarán a vivir una vez que ingresen a sus respectivas áreas.

Justin Matamoros, aprendiz de muestrera, agradeció esta instancia que le permitirá obtener nuevos conocimientos, “el proceso ha sido muy bonito he creado nuevas amistades y quiero dejar lo mejor de mí”. Verónica Milla quien ingresó al área de maquinaria destaca que dentro de las emociones que la embargaron fue el entusiasmo y el ímpetu, “el hecho de estar acá ya es una oportunidad que se agradece y especialmente cuando nosotras podemos ser parte de los procesos de la industria minera”, señaló.

Prensa

Compartir
Publicado por
Prensa

Entradas recientes

PDI Temuco recupera camión sustraído desde un predio particular en Vilcún

Por el delito de receptación, detectives de la Brigada Investigadora de Robos Temuco, detuvieron en…

4 horas hace

Pucón revive El Cascanueces con identidad local

Este sábado 20 de diciembre se realizará la función de ballet “Un Cuento de Navidad”,…

4 horas hace

Primera condena a nivel nacional por Ley de Prensa: tribunal de Temuco sanciona a carabinero por agredir a camarógrafo

El Juzgado de Garantía condenó a un funcionario de Carabineros por vejaciones injustas y obstaculizar…

4 horas hace

Con gran convocatoria se desarrolla curso de gasfitería para mujeres dictado por la Municipalidad de Villarrica

A punto de finalizar se encuentra el curso de Gasfitería básica en PPR (Polipropileno Copolímero…

4 horas hace

Villarrica impulsa proyecto de reciclaje de residuos orgánicos en jardines infantiles

Una muy buena noticia para el cuidado del medio ambiente se concreta en la comuna…

4 horas hace

Realizan primer simulacro de mega terremoto en Lautaro

Con una activa y coordinada respuesta institucional, la comuna de Lautaro desarrolló este miércoles, a…

6 horas hace