Más de 40 personas participaron en el proceso de acreditación de competencias de ChileValora, certificando formalmente oficios que han desarrollado durante años en la industria, como carpintería, albañilería, instalaciones sanitarias, entre otros.
La iniciativa, impulsada con el apoyo de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) La Araucanía, permitió que 42 trabajadores de las empresas socias Constructora Wörner, Dadelco, y Providencia, certificaran formalmente sus competencias laborales a través de ChileValora, en un proceso de acreditación ejecutado por la entidad certificadora SIMOC.
Desde ChileValora, la jefa de la oficina regional en La Araucanía, Mónica Vergara, destacó el valor de reconocer trayectorias laborales que, en muchos casos, han sido desarrolladas fuera de la educación formal, y explicó que “hay muchos oficios que son de trayectoria de familias que se han dedicado a la carpintería, albañilería, que tienen todas las competencias y que no necesariamente estudiaron construcción, pero poseen esos conocimientos y habilidades y gracias a estos proceso de evaluación ellos obtienen su título profesional sin necesariamente volver a la academia”.
Desde el ámbito empresarial, la jefa de Recursos Humanos de Constructora Dadelco Temuco, Lilian Burgos, valoró el proceso como una herramienta de desarrollo continuo para las personas. “Permite otorgar este reconocimiento a trabajadores con una larga trayectoria en la industria, certificando su experiencia en distintos oficios. Consideramos que esto no es un punto de partida, sino que es una continuidad del reconocimiento para que ellos sigan creciendo y perfeccionándose en diversas competencias y oficios”.
El vicepresidente de la Cámara Chilena de la Construcción Araucanía, Carlos Gutiérrez Olguín, destacó el compromiso del sector con la especialización de sus equipos. “Son empresas que edifican en altura, muy presentes en La Araucanía y han decidido especializar a sus trabajadores, tanto por su seguridad como también para tener distintas herramientas y poder presentarse como profesionales respecto a los trabajos que realizan”.
Asimismo, enfatizó el valor que tiene la capacitación dentro de las organizaciones, no solo desde una perspectiva productiva, sino también humana. “Uno va aportando valor a las personas que forman parte de la empresa. Son un patrimonio tangible, que nos acompaña por muchos años, y por eso es clave entregarles herramientas como la capacitación, que impactan directamente en su bienestar personal y el de sus familias.”
La jornada también permitió recoger la experiencia de los propios trabajadores certificados. Es el caso de Víctor Cañumir, quien valoró la instancia como un paso relevante en su desarrollo laboral. “En el rubro llevo trabajando siete años, había tenido unos cursos anteriormente, los hice online en pandemia, pero no hubo una certificación con ceremonia como aquí. Me gustaría seguir certificándome y seguir creciendo como trabajador”, comentó.
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