Tras realizar dos jornadas de capacitación, el Servicio de Salud Chiloé y el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) firmaron un acuerdo de trabajo colaborativo que busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad en la provincia.
La iniciativa impulsada por el Departamento de Calidad de Vida, Salud y Seguridad Laboral del Servicio de Salud Chiloé, reunió a directivos, representantes gremiales, referentes de la red asistencial y funcionarios, los que fueron capacitados en dos jornadas de sensibilización desarrolladas en el marco de la mesa central de inclusión laboral de personas con discapacidad del Servicio de Salud Chiloé.
El acuerdo de Trabajo Colaborativo entre el Servicio de Salud Chiloé y Servicio Nacional de Discapacidad, busca implementar de manera conjunta un programa de trabajo que promueva la inclusión laboral de las personas con discapacidad en sus procesos organizacionales, en conformidad con la normativa nacional e internacional vigente.
Presente en la jornada, la directora del Servicio de Salud Chiloé, Marcela Cárcamo Hemmelmann destacó: “Este acuerdo es un paso importante hacia la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad y como institución estamos comprometidos con la inclusión y la igualdad, y este acuerdo nos permitirá trabajar juntos para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad”.
Pamela Celis Aburto, directora regional de SENADIS destacó la importancia del trabajo conjunto para eliminar las barreras y promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad: “Desde el Servicio de Salud Chiloé nos invitaron a poder trabajar en todo lo que tiene que ver con la inclusión de personas con discapacidad, pero no sólo en el ámbito laboral de la inclusión laboral, estamos hablando en todos los aspectos que abarca la igualdad de oportunidades de personas con discapacidad, de tal forma que ahora ambos servicios vayamos trabajando entorno a cómo mejorar las condiciones no tan sólo de los trabajadores del Servicio de Salud, sino que también, de los usuarios de la provincia de Chiloé que se atenden de tal forma que tengan una inclusión, una integración y una atención acorde a las necesidades que tiene cada persona con discapacidad”
El acuerdo busca implementar un programa de trabajo conjunto que mejore la calidad de vida, salud y seguridad de las personas con discapacidad en la provincia de Chiloé, promoviendo la inclusión laboral de las personas con discapacidad en los procesos organizacionales, en conformidad con la normativa nacional e internacional vigente.
También busca promover el uso de un lenguaje adecuado y respetuoso hacia las personas con discapacidad, evitando términos inadecuados y promoviendo la igualdad de oportunidades.
Según lo expresó la profesional de Servicio de Salud Chiloé, Patricia Velázquez, con esta firma se pretende definir una mesa técnica entre profesionales de la red, referentes de la temática y las asociaciones gremiales, para elaborar un programa participativo de trabajo con estrategias para incorporar la normativa en los procesos de Gestión y Desarrollo de las Personas, e identificar las barreras existentes para disminuir las brechas organizacionales, y así permitir una adaptación y ajustes razonables de con el espíritu de brindar Calidad de Vida, Salud y Seguridad a quienes lo requieran a lo largo de vida laboral, donde el Servicio Nacional de Discapacidad se compromete a brindar acompañamiento técnico, asesorías y capacitaciones, manteniendo una comunicación activa, que contribuya a un trabajo eficiente y efectivo acorde a la realidad institucional.
Cabe destacar que en la región de Los Lagos el porcentaje de discapacidad de acuerdo al III Estudio Nacional de Discapacidad, ENDISC, un 17% de la población adulta presenta discapacidad, lo que a juicio de la directora del organismo, se trata de un porcentaje alto a nivel país, ubicando a Los Lagos en el sexto lugar con más personas con discapacidad, lo que representan un gran desafío, especialmente en la provincia cuya geografía incluye islas, por eso este trabajo y está articulación entre ambos servicios es tan importante, aclaró.
Dentro de las barreras que enfrentan las personas con discapacidad está el escaso manejo de la lengua de señas, dificultando la comunicación, además el desconocimiento respecto al lenguaje utilizado para referirnos a personas con discapacidad, porque se las trata de una forma inadecuada, usando palabras que no corresponden y eso es una de las tareas pendientes que tenemos como sociedad para referirnos a las personas con discapacidad auditiva, discapacidad física, discapacidad visual, discapacidad psíquica o discapacidad intelectual.
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