Con el propósito de seguir contribuyendo al desarrollo sostenible de la región de Antofagasta y generar más oportunidades para las personas y los proveedores locales, Spence | BHP firmó nuevos convenios de colaboración con la Universidad Católica del Norte (UCN), junto a Talento Local y la Fundación TechnoServe Chile. Estas alianzas buscan ampliar las oportunidades de capacitación, certificación de competencias laborales y educación continua para las personas del territorio.
Los convenios —suscritos en una ceremonia realizada en dependencias de la UCN— forman parte de la estrategia de valor social de Spence | BHP, que promueve la creación de capacidades locales y la articulación entre el mundo académico, la industria minera y las organizaciones sociales.
El primero de los acuerdos, firmado entre Spence | BHP, la UCN y Talento Local, tiene como objetivo impulsar procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, beneficiando a trabajadores y trabajadoras de distintos sectores productivos de la región. Este esfuerzo permitirá que más de 150 personas accedan a procesos formales de certificación bajo los estándares del Sistema Nacional de Competencias Laborales (ChileValora), mejorando su empleabilidad y desarrollo profesional.
El segundo convenio, suscrito entre Spence | BHP, la UCN y la Fundación TechnoServe Chile, apunta a fortalecer la educación continua y el emprendimiento, a través del diseño conjunto de programas y estudios que reconozcan las competencias adquiridas por emprendedores y emprendedoras participantes del Programa de Emprendimiento de Spence | BHP, que actualmente beneficia a 52 personas en la región.
Para Lorena Ramírez, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, estos acuerdos reflejan el compromiso de la compañía con el desarrollo sostenible del norte de Chile: “Estas alianzas nos permiten seguir generando oportunidades reales de crecimiento para las personas y comunidades de la región. La certificación de competencias y la formación continua son herramientas poderosas para mejorar la calidad de vida y fortalecer el empleo local”.
Por su parte, la rectora de la Universidad Católica del Norte, Dra. María Cecilia Hernández, valoró la colaboración entre los distintos actores: “Esto muestra la capacidad de organización y vinculación en miras a un beneficio para la comunidad. Como Universidad significa seguir mirando, observando y abrirnos a lo que la comunidad y la sociedad requieren”.
Estas alianzas refuerzan el trabajo conjunto que Spence | BHP impulsa en la región de Antofagasta para construir un futuro sostenible con talento, eficiencia e innovación, promoviendo la formación y el fortalecimiento de capacidades locales.
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