La compañía líder de talento a nivel global presentó su estudio “Randstad Employer Brand Research”. Antofagasta Minerals se consagró en lo más alto de las preferencias de los trabajadores chilenos. El podio lo completaron Codelco que se posicionó en segundo lugar, y Anglo American, en el tercer puesto, convirtiéndose en las mayores empresas que son un imán para el talento, reconocimiento entregado a sus directivos en el evento de presentación de la segunda edición del estudio en Chile. La industria de la Minería (72%) se coronó este año como la preferida por los trabajadores chilenos, seguida por Consumo masivo de bebidas (66%), que se posicionó en segundo lugar. Le siguen: Banca (65%), Consultoría (62%) y Healthcare (62%), completando el top 5 de los sectores más atractivos para trabajar en Chile en 2026.
Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, anunció los resultados de la edición 2026 del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo, realizado en base a la percepción de más de 170.000 participantes, acerca de más de 6.000 compañías en 34 mercados de todo el mundo, representando más del 75% de la economía mundial.
Antofagasta Minerals se coronó como la empresa más atractiva para trabajar en Chile, según la opinión de más de 3.500 chilenos de entre 18 y 64 años (estudiantes, trabajadores activos y personas en búsqueda de empleo). Los encuestados indicaron en cuáles de las 150 compañías evaluadas, principalmente los empleadores más grandes del país, les gustaría desarrollarse profesionalmente.
Este 2026, el podio de los grandes imanes de talento está dominado indiscutiblemente por la industria minera. A la ganadora se suman Codelco, posicionada en el segundo lugar, y Anglo American en el tercer puesto, consolidando al sector como el gran referente de atracción en el país.
Las empresas que conforman este ranking han sabido leer los cambios en las expectativas y preferencias del mercado, logrando alinear con éxito sus propuestas de valor con las nuevas necesidades de los trabajadores. Estas compañías han construido marcas sólidas y capaces de generar una conexión real con las personas, quienes hoy buscan trabajos con propósito, que ofrezcan sentido de comunidad, un buen ambiente laboral y verdaderas oportunidades para desarrollarse y crecer.
En este sentido, Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, afirmó: “Cada año los resultados del estudio nos confirman que los empleadores más atractivos tienen una propuesta de valor para el talento conformada por factores que van mucho más allá de un salario y beneficios competitivos. La redefinición del contrato social entre los trabajadores y sus empleadores es una realidad tangible que impone a las organizaciones la necesidad de darle forma a una propuesta de valor mucho más amplia, centrada en la realización personal y en los drivers no monetarios. Sentido de pertenencia, vínculos, realización personal, bienestar y felicidad, son hoy parte de la ecuación laboral y pesan cada vez más en las decisiones de carrera de las personas”.
Antofagasta Minerals, Codelco y Anglo American, fueron elegidas en base a la percepción que los encuestados en Chile tienen de los principales empleadores del país y la propuesta de valor que tienen para ser un imán para el talento.
Sobre esta importante distinción recibida, Georgeanne Barceló, Vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, comentó: “Este reconocimiento destaca el trabajo colaborativo y metódico de todos los equipos de Antofagasta Minerals. Hemos impulsado una cultura que valora a las comunidades y a las personas, y les ofrece espacios inclusivos, seguros, respetuosos, para que puedan desplegar su máximo potencial e innovar ante los desafíos. Continuaremos adaptando y ampliando nuestra oferta laboral para atraer más empleo local, más jóvenes y trabajadores con diversas capacidades y talentos”.
Por su parte, Pamela Espinoza, Gerenta Corporativa de Talento y Diversidad de Codelco, afirmó: “Este reconocimiento refleja cómo en Codelco promovemos el desarrollo de las personas de manera concreta, generando oportunidades reales de crecimiento, con foco en su formación, bienestar y proyección. Todo ello, impulsado por un propósito que nos moviliza: ser pilar del desarrollo sostenible de Chile y del mundo, inspirando a más personas a sumarse a este desafío”.
En el mismo sentido, Rachel Combret, Vicepresidenta de Personas y Organización de Anglo American añadió: “Ser parte de Anglo American es realmente una experiencia enriquecedora, y estar en lo alto de este ranking refleja que eso se transmite hacia afuera. Nos alegra y nos enorgullece que la gente nos vea como una compañía a la cual le gustaría pertenecer. Este premio es un reconocimiento a cada uno de nuestros trabajadores que ponen lo mejor de sí en pos de nuestro propósito de re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas”.
Los sectores más atractivos, según los chilenos:
La industria de la Minería (72%) se coronó este año como la preferida por los trabajadores chilenos, seguida por Consumo masivo de bebidas (66%), que se posicionó en segundo lugar. Le siguen: Banca (65%) Consultoría (62%) y Healthcare (62%), completando el top 5 de los sectores más atractivos para trabajar en Chile en 2026.
Las Top 3 empresas que hicieron gala de su imagen como marca empleadora.
La gala de premiación, en donde se presentó la segunda edición del Randstad Employer Brand Research Chile 2026, en la que participaron los principales referentes del mundo del empleo y los recursos humanos de las empresas más grandes del país, y en la cual se revelaron las compañías más atractivas para trabajar en Chile (Antofagasta Minerals, Codelco y Anglo American) se realizó el miércoles 27 de mayo en Casa Piedra.
¿Por qué es importante el Randstad Employer Brand Research?
Esta investigación independiente y gratuita consultada por miles de participantes y su profundo análisis permite al top management, tomar decisiones estratégicas para impulsar el propósito organizacional, la reputación y robustecer el #employerbranding con un completo enfoque data-driven basado en la metodología y experiencia global de Randstad Información adicional
Sobre el Randstad Employer Brand Research
En la actualidad, el estudio del Randstad Employer Brand Research analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 34 países. Es el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global al evaluar el atractivo empleador de 6.400 compañías, representando a más del 75% de la economía global.
Más de 170.000 encuestados de entre 18 y 64 años, con mayor representación del segmento de entre 25 y 44 años, responden sobre los factores que consideran más importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar. Además, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas más atractivas para trabajar en cada país.
El Randstad Employer Brand Research se realiza en Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Chile, China, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Hungría, India, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Portugal, RAE de Hong Kong, Reino Unido, República Checa, Rumania, Singapur, Suecia, Suiza y Uruguay.
En Chile, las empresas ganadoras como un “imán para el talento” fueron elegidas por 3.500 encuestados. A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la máxima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustaría trabajar para ellas. Luego se evalúa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En la edición 2026 el estudio analizó el atractivo relativo de los 150 mayores empleadores de Chile.
Más información en www.randstad.cl/employerbranding/chile
