Trabajadores aseguran que llevan meses enfrentando atrasos en sus remuneraciones y cotizaciones previsionales impagas. Tras hacer pública la situación, dos personas fueron despedidas durante esta jornada, según denunciaron afectados.
La situación denunciada ayer por trabajadores de Taco Bell y Pizza Hut en Temuco escaló aún más durante esta jornada, luego que dos personas fueran despedidas tras hacerse pública la denuncia por sueldos impagos y retrasos reiterados en remuneraciones y cotizaciones previsionales.
Según relataron trabajadores afectados, alrededor de 20 personas continúan desempeñando funciones pese a no haber recibido sus remuneraciones correspondientes al mes de abril y enfrentando, además, retrasos que —aseguran— se arrastran desde hace varios meses.
La denuncia tomó fuerza luego que trabajadores exhibieran una pancarta dando cuenta de la situación laboral que viven al interior de los locales. Sin embargo, durante esta jornada, uno de los trabajadores apuntados como autor de la manifestación habría sido despedido. Junto a ello, una mujer también fue desvinculada, según denunciaron sus compañeros, sin recibir aún el pago correspondiente al mes de abril.
Mientras tanto, el resto de los trabajadores continúa asistiendo a sus labores bajo temor de perder sus empleos y con la esperanza de recibir eventualmente los pagos adeudados. “Hay gente que tiene hijos, arriendos, cuentas y alimentación que pagar. Muchos siguen trabajando porque no tienen otra opción”, señalaron cercanos a los afectados.
Denuncian cotizaciones impagas y vulneración laboral
Ayer, los trabajadores hicieron llegar una carta formal dirigida al área de Recursos Humanos de Taco Bell y Pizza Hut, donde acusan incumplimientos graves a la legislación laboral chilena.
En el documento denuncian el no pago íntegro y oportuno de remuneraciones, incumplimientos al Código del Trabajo y cotizaciones previsionales que —afirman— permanecerían impagas desde hace 7 meses.
Además, sostienen que la situación ha provocado afectaciones económicas, emocionales y físicas entre quienes continúan trabajando en medio de la incertidumbre.
“Las situaciones descritas constituyen un incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, afectando directamente nuestra estabilidad económica, previsional y emocional”, señala parte de la carta enviada por los trabajadores.
En el mismo escrito advirtieron que evalúan recurrir a la Dirección del Trabajo y adoptar acciones legales si no existe una pronta regularización de pagos y obligaciones previsionales.
Hasta el cierre de esta nota no existía una declaración pública por parte de la empresa respecto de las denuncias realizadas por los trabajadores.
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