Con herramientas concretas para mejorar su empleabilidad y emprendimiento, las participantes del Programa “Mujeres Jefas de Hogar” comienzan una nueva etapa de desarrollo personal y económico.
“Yo necesitaba encontrarme conmigo y no sabía cómo… Antes era tímida, me daba vergüenza, para mí era imposible pararme frente a otras personas, y ahora lo hice. Porque he aprendido a superarme todos los días un poco más, a creerme el cuento, a creer en mí, a saber que soy capaz, que puedo con todo y que después de lo malo, viene lo bueno”, dice emocionada Angélica Cortés Martínez, ahora emprendedora en economía circular y una de las más de 80 participantes que egresaron del Programa “Mujeres Jefas de Hogar” en Coquimbo.
Su testimonio es reflejo de lo que vivieron decenas de mujeres en esta iniciativa del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en colaboración con la Municipalidad de Coquimbo, que promueve el desarrollo de habilidades, capacidades y redes para que mujeres jefas de hogar puedan avanzar hacia su autonomía económica.
Angélica, madre de tres hijos, uno de ellos con diagnóstico de TEA nivel 1, dejó su trabajo para asumir las tareas de cuidado y hogar, enfrentando en silencio lo que muchas mujeres cuidadoras viven. “Mi situación empezó a cambiar porque ser cuidadora y responsabilizarte de la casa, es un tema complejo. No hay mucho apoyo de la sociedad ni del entorno, hasta que empecé a buscar puertas, a ver posibilidades, dónde había opciones y ahí me encontré con este programa… a mí me ha gratificado enormemente, he conocido mujeres maravillosas y eso para mí es todo”.
Desde el SernamEG, la directora regional, Priscilla Olivares Verasay, destacó la relevancia de esta política pública. “Este programa es una de las iniciativas insignes de nuestro servicio en materia de autonomía económica, y estamos muy contentas de felicitar a estas mujeres por el gran paso que han dado al ser parte de esta experiencia. Damos también la bienvenida a quienes inician su ciclo en 2025 y, por supuesto, agradecemos al Municipio de Coquimbo, nuestro estrecho colaborador, que nos permite trabajar en estas materias, apoyar a las mujeres para generar sus emprendimientos, emplearse en distintos espacios y, por qué no, atreverse a formar parte del espacio público liderando organizaciones. Me siento muy contenta de poder conversar con las participantes en el territorio y demostrarles que SernamEG está a disposición de las mujeres de la Región de Coquimbo”.
En tanto, Daniela Fuentes Contreras, jefa del Departamento de Equidad de Género y Diversidad del Municipio de Coquimbo, resaltó el impacto de la intervención en la autoestima y autonomía de las participantes. “Es una labor maravillosa poder entregar habilidades, herramientas y empoderar a esta diversidad de mujeres que, si bien llegan con distintos niveles de conocimiento y competencias, este programa las fortalece, hace que se crean el cuento y que ellas mismas puedan llevar la economía de sus casas. Les abre caminos en emprendimientos, empleabilidad y autonomía. Estamos avanzando en materia de género y equidad, dándoles oportunidades y nuevas posibilidades a las mujeres de hoy en día”.
La ceremonia de egreso fue también una instancia de encuentro, sororidad y celebración del crecimiento individual y colectivo de las participantes, quienes durante meses formaron parte de diferentes líneas de acción como habilitaciones laborales, gestión de emprendimiento, apresto laboral, charlas sobre microempresa familiar y acceso a capacitaciones articuladas con el intersector.
El programa continuará durante 2025 apoyando a más coquimbanas a desarrollarse como mujeres empoderadas, fortaleciendo sus capacidades y redes de apoyo.
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