Concejo Municipal de Villarrica aprueba convenios para el pago de bonos a trabajadores del aseo

Con aprobación unánime del Concejo Municipal, el pasado lunes se aprobó la suscripción de los convenios para la transferencia de recursos con las empresas Paisarq y Constructora Villarrica, correspondiente al pago de bonos a trabajadores que realizan labores relacionadas con el manejo de residuos y que trabajan para empresas externas contratadas por los municipios.

La propuesta presentada por el alcalde de Villarrica Pablo Astete y detallada por el director de Medio Ambiente, Aseo y Ornato, Francisco Quesada, supera los 174 millones de pesos, recursos transferidos por la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE) y se traduce en el bono que recibirán 157 trabajadores como estímulo y reconocimiento por su labor esencial.

“Propuse ante el Concejo Municipal, el convenio para el pago del bono especial que reciben nuestros trabajadores y trabajadoras del sector Barrido de Calles y Áreas Verdes de la Empresa Paisarq, y también los funcionarios de la Constructora Villarrica, que hacen la labor de recolección de residuos sólidos domiciliarios. Estos 157 funcionarios y trabajadores de la comuna, van a recibir una suma importante de recursos que ya fueron ingresados al municipio. Ahora solamente nos queda la firma del convenio para proceder pronto al pago de este bono tan importante y tan merecidamente justificado para estos trabajadores”, señaló el alcalde Pablo Astete.

El director de Medio Ambiente, Aseo y Ornato, Francisco Quesada, dijo que el incentivo, es para los trabajadores que están relacionados con residuos sólidos, limpieza de papeleros, transporte de residuos, barrido de calles, choferes y auxiliares. “El bono este año es de $1.010.800 aproximadamente por cada trabajador. Son 38 trabajadores de Constructora Villarrica que van a estar incorporados en el convenio respectivo. Y el otro convenio es para 119 trabajadores de la Empresa Paisarq. Apenas estén los convenios totalmente tramitados, las empresas tienen un plazo de 30 días para hacer el pago a cada uno de sus trabajadores”.