Berliam apuesta por el talento local para fortalecer servicios en división Radomiro Tomic de Codelco

Por medio de dos jornadas abiertas, la empresa ofrece oportunidades laborales para cargos de mantenimiento y operación. Esta actividad permite a los asistentes acceder a entrevistas técnicas, exámenes médicos y asesoría para el proceso de postulación.

Con el objetivo de incorporar talento técnico para faenas en el norte del país, la empresa Berliam realiza un reclutamiento masivo en la ciudad de La Serena para cubrir diversas posiciones vinculadas a servicios para la División Radomiro Tomic de Codelco.

La actividad se desarrolla durante dos jornadas abiertas, los días miércoles 11 y jueves 12 de marzo, entre 09:00 y 15:00 horas, en el Hotel Francisco de Aguirre (Salón Ovalle), ubicado en calle Gregorio Cordovez 210.

La convocatoria está dirigida a trabajadores y trabajadoras con experiencia en áreas técnicas e industriales, para desempeñarse en distintos cargos asociados a mantenimiento y operación.

Entre los perfiles que se buscan destacan: Supervisor/a de turno, Supervisor/a Eléctrico – Hidráulico, Líder Mecánico/a – Hidráulico, Líder Eléctrico/a, Eléctrico/a Instrumentista, Técnico/a Mecánico/a, Mecánico/a Soldador/a, Mecánico/a Operador/a (pluma y manlift), Mecánico/a Hidráulico/a, Inspector/a Técnico/a, Programador/a y Asesor/a SSOMA, entre otros.

Uno de los aspectos distintivos de este proceso es que los postulantes pueden avanzar en varias etapas de selección durante la misma jornada, ya que se realizan entrevistas técnicas, coordinación de exámenes médicos y asesoría del proceso de postulación en un solo lugar, facilitando así el acceso a potenciales puestos de trabajo. Adicionalmente, considera el compromiso de Berliam con la inclusión, en línea con la Ley N°21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.

Juan Carlos Pinto, Líder de Estrategia, Talento y Formación de Berliam, indicó que “como compañía creemos que el desarrollo de la minería también pasa por potenciar el talento que existe en las regiones. Instancias como esta nos permiten acercar opciones concretas de trabajo y seguir fortaleciendo equipos con profesionales y técnicos altamente capacitados”.

Asimismo, el ejecutivo hizo un llamado a las personas interesadas a asistir con su currículum actualizado, para facilitar evaluaciones preliminares de manera inmediata.

Resultados positivos

Iniciativas como esta han sido desarrolladas con éxito en versiones anteriores, acercando oportunidades laborales al talento de la Región de Coquimbo, permitiendo que más de 160 personas accedieran a puestos en operaciones mineras del norte del país.

“Estas jornadas ya las hemos desarrollado anteriormente con resultados exitosos, permitiendo que muchas personas puedan formar parte de esta industria. Nuestro objetivo es seguir acercando estos operativos al talento regional y facilitar procesos de selección que normalmente requieren varios traslados o etapas separadas”, añadió Juan Carlos Pinto.